Team | Dr. Joachim Fenner

Team

Freiberuflicher Trainer und Berater, Ausbilder von Wirtschaftsmediatoren und Wirtschaftscoaches,
Senior-Coach und Lehr-Coach (DCV),
Akkreditierung als Lehr-Mediator (DGMW),
Ausbilder von Lehr-Mediatoren,
Akkreditierung als Lehr-Supervisor (EASC),
Ausbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator (DGMW),
Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater und zertifizierten Supervisor (DGSF und EASC),
Tätigkeiten als Geschäftsführer, Leiter Personalentwicklung, Beisitzender Arbeitsrichter,
Lehrtätigkeiten, Assistenz an der Hochschule,
Promotionsstudium und Studium am Institut für
Sprechwissenschaften,
Ausbildungsmeister und Lehrer,
Meisterprüfung im Tischler-Handwerk,
Studium der Erziehungswissenschaften, der Psychologie und
der Soziologie mit Abschluss Diplom-Pädagoge, Werkstudent.

Coach und Supervisorin (bso)
Wirtschaftsmediatorin (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW)
Master of Advanced Studies in Coaching und Supervision in Organisationen (IAP, Zürich),
LL.M. in Handels- und Wirtschaftsrecht (New York University),
Anwaltspatent des Staates New York
Studium der Rechtswissenschaften (Universität Zürich)
Internationale Erfahrung als Juristin, Coach und Mediatorin
Arbeitsschwerpunkte: Konfliktmanagement, Einzelcoaching, Teamcoaching, Teambildung, Führungskompetenzen und Kommunikationstraining
Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.corinaboelsterli.com

Diplom-Betriebswirt (FH) – Schwerpunkt Personalmanagement,
Wirtschaftsmediator (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW),
Diverse Zusatzqualifikationen,
Leiter Bildungseinrichtung, Lehrtätigkeit Hochschule,
Langjährige Berater- und Berufserfahrung: Industrie, Handel, Dienstleister, Soziale Einrichtungen,
Mehrjährige Trainererfahrung – Führungsschulungen, Personalerschulungen,
Arbeitsschwerpunkte: Wirtschaftsmediation, Personal- und Organisationsentwicklung, Bildungsberatung.
Weitere Informationen auf der Website www.zankapfel-dahl.de

Rechtsanwalt – Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht
Wirtschaftsmediator (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW)
Langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer, Leiter Recht (International) in einem großen europäischen Baukonzern
Aufbau und Fortentwicklung eines konzerninternen Datenschutzmanagements
Fortbildungs- und Seminarangebote im Rahmen betrieblicher Fortbildungsveranstaltungen (Recht / Datenschutz)
Langjähriges Mitglied im Arbeitskreis der Juristen Großer Unternehmen der Bauindustrie – Hauptverband der Deutschen Bauindustrie
Mitglied der Permanenten Kommission für die Streitlösungsordnung für das Bauwesen (kurz: SL-Bau)
Mitglied DGA-Bau – Deutsche Gesellschaft für Außergerichtliche Streitbeilegung im Bauwesen e. V.
Mehr Informationen zur Person auf den Webseiten www.kanzlei-ludolph.de (Rechtsanwaltskanzlei Halle/Saale)

Zertifizierter Systemische Coach, Seniorcoach und Lehrcoach (DCV),
Vorstandssprecherin Deutscher Coaching Verband DCV e.V. (2005-2012),
Lehrtrainerin (DVNLP),
Freiberufliche Kommunikations-Trainerin, Coaching-Ausbilderin, Führungskräfte-Entwicklerin,
Diverse Ausbildungen im Bereich Coaching, Kommunikation, NLP, Systemische Interventionen,
Strukturaufstellunge,
Diplom Betriebswirtin (Personal- und Organisationsentwicklung).
Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.coaching-kompetenz.de

Lehrmediator (DGMW), Wirtschaftsmediator (DGMW)
Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mediation in der Wirtschaft (DGMW)
Wirtschaftscoach, Coach (EASC)
Aufsteller für Integrierte Organisations- und Systemaufstellungen
Systemaufsteller in Familienkontexten
Patentanwalt, Diplom-Bauingenieur,
Mitbegründer und Partner der RPK Patentanwälte Reinhardt, Pohlmann und Kaufmann Partnerschaft mbB, Pforzheim
LL.M in Advanced Litigation, Nottingham Law School, U.K.
Lehrtätigkeit an der Hochschule Pforzheim „Gewerblicher Rechtsschutz“
Gesellenbrief als Stukkateur
Langjährige Erfahrung als Mediator und Coach
Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.rpk-partner.com

Martin Schanze

Freiberuflicher Berater, Trainer und Wirtschaftscoach
Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung bei innovativen und technologisch führenden Firmen der IT-Industrie in Vertriebs- und Beraterrollen
Strategieberater, Change Management Consultant und systemischer Organisationentwickler
Ergebnisorientierter Team-Player und anerkannte Führungskraft mit der Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Führung in komplexen, multikulturellen Matrix Organisationen
Wertebasierte Führung auf der Basis von Empathie und Respekt
Ausgeprägte Integrationsfähigkeit
Langjährige Trainertätigkeit im Bereich strategisches Vertriebsmanagement
Diplom Ingenieur (FH) – Technisches Gesundheitswesen / Medizintechnik
Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.schanze-bc.com

Roland Schilling

Magister Artium (M.A.) – Schwerpunkte Organisationsentwicklung, VWL, Arbeitsrecht,
Langjährige Tätigkeit als HR Director (international), Leiter Personal und Inhouse-Consultant,
Langjährige Erfahrung als Moderator und Coach,
Mehrjährige Trainererfahrung: Führung, Konflikt, Teamtraining, Zeitmanagement, Verhandlungsführung, Arbeitsrecht,
Diverse Zusatzqualifikationen: u. a. Six Sigma (Green Belt), NLP, Systemische Prozessberatung,
Arbeitsschwerpunkte: Change Management, Reorganisation, HR-Management, HR-Projekte, Entwicklung und Einführung von HR-Tools, People Analytics.