Team

Dr. JoAchim Fenner

Dr. JoAchim Fenner

Dr. JoAchim Fenner

  • Freiberuflicher Trainer und Berater, Ausbilder von Wirtschaftsmediatoren und Wirtschaftscoaches,
  • Senior-Coach und Lehr-Coach (DCV),
  • Akkreditierung als Lehr-Mediator (DGMW),
  • Ausbilder von Lehr-Mediatoren,
  • Akkreditierung als Lehr-Supervisor (EASC),
  • Ausbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator (DGMW),
  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater und zertifizierten Supervisor (DGSF und EASC),
  • Tätigkeiten als Geschäftsführer, Leiter Personalentwicklung, Beisitzender Arbeitsrichter,
  • Lehrtätigkeiten, Assistenz an der Hochschule,
  • Promotionsstudium und Studium am Institut für
    Sprechwissenschaften,
  • Ausbildungsmeister und Lehrer,
  • Meisterprüfung im Tischler-Handwerk,
  • Studium der Erziehungswissenschaften, der Psychologie und
    der Soziologie mit Abschluss Diplom-Pädagoge, Werkstudent.

 

Corina Bölsterli Maier

Corina Bölsterli Maier

Corina Bölsterli Maier

  • Coach und Supervisorin (bso)
  • Wirtschaftsmediatorin (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW)
  • Master of Advanced Studies in Coaching und Supervision in Organisationen (IAP, Zürich),
  • LL.M. in Handels- und Wirtschaftsrecht (New York University),
  • Anwaltspatent des Staates New York
  • Studium der Rechtswissenschaften (Universität Zürich)
  • Internationale Erfahrung als Juristin, Coach und Mediatorin
  • Arbeitsschwerpunkte: Konfliktmanagement, Einzelcoaching, Teamcoaching, Teambildung, Führungskompetenzen und Kommunikationstraining
  • Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.corinaboelsterli.com

 

Marc Dahl

Marc Dahl

Marc Dahl

  • Diplom-Betriebswirt (FH) – Schwerpunkt Personalmanagement,
  • Wirtschaftsmediator (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW),
  • Diverse Zusatzqualifikationen,
  • Leiter Bildungseinrichtung, Lehrtätigkeit Hochschule,
  • Langjährige Berater- und Berufserfahrung: Industrie, Handel, Dienstleister, Soziale Einrichtungen,
  • Mehrjährige Trainererfahrung – Führungsschulungen, Personalerschulungen,
  • Arbeitsschwerpunkte: Wirtschaftsmediation, Personal- und Organisationsentwicklung, Bildungsberatung.
  • Weitere Informationen auf der Website www.zankapfel-dahl.de

 

Dietmar Ludolph

Dietmar Ludolph

Dietmar Ludolph

  • Rechtsanwalt – Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht
  • Wirtschaftsmediator (ausgebildet nach den Richtlinien der DGMW)
  • Langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer, Leiter Recht (International) in einem großen europäischen Baukonzern
  • Aufbau und Fortentwicklung eines konzerninternen Datenschutzmanagements
  • Fortbildungs- und Seminarangebote im Rahmen betrieblicher Fortbildungsveranstaltungen (Recht / Datenschutz)
  • Langjähriges Mitglied im Arbeitskreis der Juristen Großer Unternehmen der Bauindustrie – Hauptverband der Deutschen Bauindustrie
  • Mitglied der Permanenten Kommission für die Streitlösungsordnung für das Bauwesen (kurz: SL-Bau)
  • Mitglied DGA-Bau – Deutsche Gesellschaft für Außergerichtliche Streitbeilegung im Bauwesen e. V.
  • Mehr Informationen zur Person auf den Webseiten www.kanzlei-ludolph.de (Rechtsanwaltskanzlei Halle/Saale)

 

Anja Mumm

Anja Mumm

Anja Mumm

  • Zertifizierter Systemische Coach, Seniorcoach und Lehrcoach (DCV),
  • Vorstandssprecherin Deutscher Coaching Verband DCV e.V. (2005-2012),
  • Lehrtrainerin (DVNLP),
  • Freiberufliche Kommunikations-Trainerin, Coaching-Ausbilderin, Führungskräfte-Entwicklerin,
  • Diverse Ausbildungen im Bereich Coaching, Kommunikation, NLP, Systemische Interventionen,
  • Strukturaufstellunge,
  • Diplom Betriebswirtin (Personal- und Organisationsentwicklung).
  • Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.coaching-kompetenz.de

 

Harry Reinhardt

Harry Reinhardt

Harry Reinhardt

  • Lehrmediator (DGMW), Wirtschaftsmediator (DGMW)
  • Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mediation in der Wirtschaft (DGMW)
  • Wirtschaftscoach, Coach (EASC)
  • Aufsteller für Integrierte Organisations- und Systemaufstellungen
  • Systemaufsteller in Familienkontexten
  • Patentanwalt, Diplom-Bauingenieur,
  • Mitbegründer und Partner der RPK Patentanwälte Reinhardt, Pohlmann und Kaufmann Partnerschaft mbB, Pforzheim
  • LL.M in Advanced Litigation, Nottingham Law School, U.K.
  • Lehrtätigkeit an der Hochschule Pforzheim „Gewerblicher Rechtsschutz“
  • Gesellenbrief als Stukkateur
  • Langjährige Erfahrung als Mediator und Coach
  • Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.rpk-partner.com

 

Martin Schanze

Martin Schanze

Martin Schanze

  • Freiberuflicher Berater, Trainer und Wirtschaftscoach
  • Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung bei innovativen und technologisch führenden Firmen der IT-Industrie in Vertriebs- und Beraterrollen
  • Strategieberater, Change Management Consultant und systemischer Organisationentwickler
  • Ergebnisorientierter Team-Player und anerkannte Führungskraft mit der Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Führung in komplexen, multikulturellen Matrix Organisationen
  • Wertebasierte Führung auf der Basis von Empathie und Respekt
  • Ausgeprägte Integrationsfähigkeit
  • Langjährige Trainertätigkeit im Bereich strategisches Vertriebsmanagement
  • Diplom Ingenieur (FH) – Technisches Gesundheitswesen / Medizintechnik
  • Mehr Informationen zur Person auf der Webseite: www.schanze-bc.com

 

Roland Schilling

Roland Schilling

Roland Schilling

  • Supervisor und Coach (EASC),
  • Seniorcoach und Lehrcoach (DCV),
  • Wirtschaftsmediator (DGMW) und Lehrmediator (DGMW),
  • Systemaufsteller und Lehrtrainer (DGfS),
  • Trainer für Team Management System®,
  • Fortbildungs- und Seminarangebote im In- und Ausland,
  • Langjährige Führungserfahrung im Dienstleistungssektor,
  • Mitgliedschaften und Zertifizierungen: DGfS, DGSF, DGMW, EASC.
  • Weitere Informationen auf der Webseite www.rolandschilling.de

Holger Wisch

Holger Wisch

Holger Wisch

  • Magister Artium (M.A.) – Schwerpunkte Organisationsentwicklung, VWL, Arbeitsrecht,
  • Langjährige Tätigkeit als HR Director (international), Leiter Personal und Inhouse-Consultant,
  • Langjährige Erfahrung als Moderator und Coach,
  • Mehrjährige Trainererfahrung: Führung, Konflikt, Teamtraining, Zeitmanagement, Verhandlungsführung, Arbeitsrecht,
  • Diverse Zusatzqualifikationen: u. a. Six Sigma (Green Belt), NLP, Systemische Prozessberatung,
  • Arbeitsschwerpunkte: Change Management, Reorganisation, HR-Management, HR-Projekte, Entwicklung und Einführung von HR-Tools, People Analytics.